SerbestMuhasebeci Mali Müşavir Adres : Pınarbaşı Mah. Atatürk Bulv. Taburlar Sitesi B Blok No:28B/18 Konyaaltı/ANTALYA Tel&Faks : 0 242 242 96 50 Cep : 0 532 414 34 74 Mail : info@kemalsenol.com Web : www.kemalsenol.com. Her hakkı saklıdır. 2012: Web Tasarım MuhasebeTR İzmirBüyükşehir Belediyesi’nin Merkezi Hükümetle İlişki Kurma Biçimi Ümit YALDIZ İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin İlçe Belediyeler ile İlişki Kurma Biçimi Prof. Dr. Şevkinaz GÜMÜŞOĞLU İzmir Büyükşehir Belediyesi Medya İlişkileri, Halkla İlişkiler ve Vize aracılık hizmeti veren EuroAsia'nın duyurusuna göre yeşil ve gri pasaport sahipleri, 2021 yılından itibaren Avrupa ülkelerine gidebilmek için önceden izin almak zorunda kalacak. Avrupa ülkelerine vizesiz seyahat etme özgürlüğüne sahip vatandaşlar için alınan karar gereğince vizesiz seyahat etme kısıtlaması torba kanun tasarısına "mali müşavirlere ve yeminli mali müşavirlere yeşil pasaport verilmesi" talebi de eklenmişti, forumda arattım ancak herhangi bir yazı bulamadım 21.05.2013 tarihinde 213272 sayı numarası ile tbmm başkanlığına başvurusu yapılmış, internetten gördüm başvuru dilekçesini, Yeşil pasaport bizim de hakkımız” dedi. Bursa Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (BSMMMO) Başkanı Doğan Yılmaz, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görüşülmekte olan 15 Temmuz 1950 tarih ve 5682 sayılı Pasaport Kanunu’na ilişkin değişiklik teklifine dair görüşlerini paylaştı. İşte torba yasanın içeriği 'Torba Yasa' tasarısı olarak bilinen 'İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Tasarı' TBMM'de kabul edildi. MvMT8. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik yapılması hakkında kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi Tbmm Başkanlığına sunuldu. Teklif yasalaşırsa mali müşavirler ve eşlerine yeşil pasaport Hareket Partisi MHP Genel Başkan Yardımcısı ve Konya Milletvekili Mustafa Kalaycı ile MHP Konya Milletvekili Esin Kara'nın ortaklaşa hazırladığı kanun teklifi TBMM Başkanlığı'na sunuldu. Kanun teklifinde, mali müşavirlerin tahsil edemedikleri gelirlerinin Katma Değer Vergisini KDV ödemek zorunda kaldığını belirtilerek, KDV'ye 1/9 tevkifat oranı getirilmesi, beyannamenin verilmesine 5 gün kala ile beyannamenin verilme günü arasındaki zamanda meslek mensubunun doğum yapması, ağır hastalık ameliyat ya da kendisinin veya akrabasının vefatı durumlarında beyanname verme süresinin 5 gün, ödeme süresinin ise beyanı takip eden olmasını talep pasaport hakkı tanınması -9 maddeden oluşan kanun teklifinde mali müşavirler ve eşlerine yeşil pasaport verilmesi istenerek, "Ticaretin sınırının olmadığı ekonomik süreçte meslek mensuplarının yabancı meslektaşları ile rekabet edebilmeleri için yeşil pasaport hakkı tanınması önemlidir. 5682 sayılı yasanın A fıkrasına yapılacak bir ek madde bu sorunu çözecektir" verginin kaldırılması, beyan ve ödemede daha uygun bir süre verilmesi, yeni işyeri açacak meslek mensuplarına KOSGEB desteğinin de yer aldığı kanun gerekçesinde, "1999 yılında geçici vergi sistemimize dahil olmuştur. Ancak Şubat ayında verilen Vergi ile ardından Martta verilen Gelir Vergisi, Nisan Ayında verilen Kurumlar Vergisi ile Meslek Mensupları beş ay süren bir iş yükünün altında ezilmektedir. Verginin kaldırılması bu sorunu çözecektir. Yine mesleğe giriş aşamasına kadar birçok mali yükün altında kalan yeni meslek mensuplarına büro açımı sırasında KOSGEB'le verilecek destekle yeni meslek mensupları rahatlatılacaktır. 5604 Sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkındaki Kanun meslek mensuplarına bir tatil imkanı sunmamıştır. Beyannameler yine aynı ay içerinde verilmekte sadece 1 ya da 2 gün beyan süresi uzamaktadır. Bu bir tatil değildir. Meslek mensuplarına beyan ve ödemede daha uygun bir sürenin tayin edilmesi meslek mensuplarının moral ve motivasyonunu yükseltecek, iş verimini arttırılacaktır. 3568 Sayılı kanuna göre, faaliyet gösteren meslek mensubu iş ve ticaret mahkemelerinin görev olanına giren uyuşmazlıklarda arabuluculuk yapabilmesi en tabi sayede hukuki işlemlerde her koşulda tasarruf sağlanacaktır" denildi. - KONYA Pasaport Türkiye Konya TBMM Ekonomi Haberler Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin ve YMM’lerin Başka Bir İşyerinde Hizmet Akdi İle Çalışma Yasağı Kaldırılmalıdır. I- Giriş Bilindiği gibi, 3568 sayılı Kanun’un 45. maddesine göre; Serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirler, aynı zamanda bir başka işyerinde hizmet akdi ile sigortalı olarak çalışamazlar, ticari faaliyette bulunamazlar. Bu makalenin konusu, Serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirler için telafisi güç ve imkânsız olan maddi zarara yol açmanın yanında, insan haklarına ve evrensel hukuk ilkelerine tamamen aykırı bulunan “Başka Bir İşyerinde Çalışma Yasağı”nın kaldırılması gerektiği ile ilgili açıklamalar olacaktır. II- Meslek Mensuplarının Başka Bir İşte Çalışma Yasağı İle İlgili Mevzuat 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanun’un 45 inci maddesinin birinci fıkrasında; “Serbest muhasebeci mali müşavirler bu unvanlarla, yeminli mali müşavirler ise bu unvan ve tasdik yetkisiyle; yazılı işlerin yürütülmesi amacıyla gerçek ve tüzelkişilere tabi ve onların işyerlerine bağlı olarak hizmet akdi ile çalışamazlar, ticari faaliyette bulunamazlar, meslekle ve meslek onuru ile bağdaşmayan işlerle uğraşamazlar.” hükmüne yer verilmiştir. tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin “Hizmet akdi ve çalışamama” başlıklı 44. maddesinde “Serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirler gerçek ve tüzel kişilere tabi ve onların işyerlerine bağlı olarak hizmet akdi ile çalışamazlar.” şeklinde düzenleme yapılmıştır. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Birliği TÜRMOB tarafından yayımlanan 2011/1 sayılı Genelgede, 6111 sayılı Kanun’un ile 5510 sayılı Kanun’un 53 üncü maddesinin birinci fıkrasında yapılan değişikliğe sigortalılık statülerinin aynı kişi üzerinde birleşmesi halinde, özellikle 4/a sigortalı ve 4/b Bağ – Kur’lu statülerinin çatışmasında önceliğin 4/a sigortalı statüsüne tanınacağı yönündeki değişiklik atıf yapıldıktan sonra; 3568 sayılı Kanunun 2 nci, 45 inci maddeleri hükümleri ile Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik maddeleri uyarınca, 3568 sayılı yasa uyarınca ruhsat alarak bağımsız büro faaliyetinde bulunan yahut mesleki şirketlerde imza yetkili olan meslek mensuplarının aynı zamanda bir işverene bağlı olarak çalışmaları mümkün değildir. Açıklanan nedenlerle, bağımsız büro faaliyetinde bulunan yahut mesleki şirketlerde imza yetkili olan meslek mensuplarının aynı zamanda bir başka işyerinde 5510 sayılı Yasa’nın a bendi kapsamında çalışmasına olanak bulunmamaktadır.” düzenlemesini getirmiştir. III- Özel Kanunla Meslek Mensuplarına Getirilen Bu Yasak, Genel Çalışma Hayatına Ait 5510 Sayılı Kanuna Aykırıdır Genel çalışma hayatını düzenleyen 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun, meslek unvanı üzerinde durmaksızın, başka kanunlarda yer alan istisnai düzenlemeleri dikkate almaksızın “bir veya birkaç işveren tarafından hizmet akdi ile çalıştırılan” herkesi zorunlu sigortalı 4/a statüsünde olarak nitelendirmiştir. Meslek mensupları örneğinde olduğu gibi, vergi mükellefiyeti nedeniyle 5510 sayılı Kanun’un 4/b kapsamında zorunlu sigortalı olup da aynı zamanda da hizmet akdiyle çalışanların keza 4/a statüsü sigortalılık hizmetlerin çakışmasında, 6111 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanunun 53. maddesinde yapılan değişiklikle ortaya konulmuştur. Söz konusu 53. maddeye göre 4/b statüsünde bulunan bir sigortalının bir başka işyerinde ya da aynı işyerinde hizmet akdiyle çalışmaya başlaması halinde sigortalılık statüsü, önceden başlayan sigortalılığa üstünlük tanımak yerine, 4/a statündeki sigortalılık hali esas alınacaktır. Sosyal güvenlik mevzuatı düzenlemesiyle sınırlı değerlendirildiğinde, bağımsız büro faaliyetinde bulunan yahut mesleki şirketlerde imza yetkili olan meslek mensuplarının 6111 sayılı Kanunla değiştirilen 5510 sayılı Kanun 53 üncü maddesi ile aynı Kanunun 3 üncü, 4 üncü ve 92 nci maddeleri gereği “4/a” statüsünde sigortalı sayılmalarına mani bir düzenleme bulunmamaktadır. Kaldı ki, 5510 sayılı Kanun’un “sigortalı sayılmayanlar” başlıklı 6. maddesinde yer alan kapsam dışı kişiler arasında “meslek mensupları” yer almamaktadır. Ancak, 3568 sayılı Kanun’un “Yasaklar” başlıklı 45. maddesinin birinci fıkrasında “Serbest muhasebeci mali müşavirler bu unvanlarla, yeminli mali müşavirler ise bu unvan ve tasdik yetkisiyle; 2. maddede yazılı işlerin yürütülmesi amacıyla gerçek ve tüzel kişilere tabi ve onların işyerlerine bağlı olarak hizmet akdi ile çalışamazlar, ticari faaliyette bulunamazlar, meslek ve meslek onuru ile bağdaşmayan işlerle uğraşamazlar.” Denilmektedir. Kanun’un bu düzenlemesine göre, 3568 sayılı Kanun ile meslek mensuplarının hizmet akdine dayalı olarak, bağımlı biçimde ve 5510 sayılı Kanunun 4/a Sigortalı çalışamayacaklarına ilişkin kısıtlama sadece “serbest muhasebeci mali müşavir unvanı” ile sınırlandırılmıştır. Bağımsız büro faaliyetinde bulunan ruhsat sahibi bir serbest muhasebeci mali müşavirin veya yeminli mali müşavirin ”bu unvan ve sıfatından ayrı olarak” örneğin şirketin finanstan sorumlu genel müdürü, genel müdür yardımcısı, mali işler koordinatörü gibi unvanlarla 5510 sayılı Kanun’un 4/a statüsünde bağımlı çalışmasının önünde yasal hiçbir engel bulunmadığı gibi, bu şekilde hizmet akdiyle çalışan bir kişi zorunlu olarak 4/a kapsamında sigortalı sayılacaktır. Bilindiği gibi, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesine göre, bir kişinin birden fazla işyerinde çalışması mümkündür. IV- Meslek Mensuplarının Başka Bir İşyerinde Çalışma Yasağı Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına Aykırıdır Anayasamızın Çalışma ve sözleşme hürriyeti başlıklı “ Herkes, dilediği alanda çalışma ve sözleşme hürriyetlerine sahiptir. Özel teşebbüsler kurmak serbesttir..” hükmüne amirdir. Maddenin açıklamasından da anlaşılacağı üzere, çalışma hakkı herkes için Anayasal bir haktır. Bu hakkın özel bir kanunla ve yönetmeliklerle engellenmesi olamaz, olmamalıdır. Meslek mensuplarının çok önemli sorunlarının yanında bir de başka bir İşte çalışamamasının sorunu vardır. Avukatlar, doktorlar, mimarlar, mühendisler ve Şirket ortakları başka bir işyerinde 4/a kapsamında sigortalı olarak çalışırken Mali Müşavirlerin ve YMM’lerin çalışamamaları, eşitlik ilkesine, evrensel hukuk normlarına ve insan haklarına tamamen aykırıdır. V- Başka Bir İşyerinde Çalışan Meslek Mensuplarına Verilen Disiplin Cezaları Geçersizdir Yukarıda açıklandığı gibi 3568 sayılı Kanunun 45. maddesine göre meslek mensupları bu unvan ve tasdik yetkileri ile çalışamazlar. Nitekim, Ankara 9. İdare Mahkemesi 2013/1385 Esas no ve 2015/504 sayılı Kararında; “Bakılan uyuşmazlıkta; her ne kadar davacının - tarihleri arasında bir işverene hizmet akdiyle bağlı ve SSK'lı olarak çalıştığı ve meslek ruhsatını alarak çalışanlar listesine kaydolduktan sonra da hizmet akdi ile çalışmaya devam ettiği hususları sabit ise de, dava konusu işlemin dayanağını teşkil eden yukarıda açıklanan kanun ve yönetmelik hükümleri birlikte değerlendirildiğinde, serbest muhasebeci mali müşavirlerin bu unvan ve tasdik yetkilerine ilişkin olarak gerçek ve tüzel kişilere tabi hizmet akdiyle çalışmalarının yasaklandığı, bir başka anlatımla, serbest muhasebeci mali müşavir unvanını kullanmadan bir başka gerçek veya tüzel kişiye tabi olarak hizmet akdiyle çalışmasının önünde yasal yönden bir engel bulunmadığı anlaşıldığından, dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır.” denilerek TÜRMOB Disiplin Kurulu'nca verilen cezayı iptal etmiştir. VI- Sonuç Tüm vergilerin tahakkuk ve bildirimlerini, SGK’nın tüm sigorta primlerinin bildirimlerini yapan serbest muhasebeci ve mali müşavirler, ikinci sınıf vatandaş muamelesine tabi tutulamazlar. SMMM ve YMM’lerin Ülkemize ve özellikle vergi ve sigorta primlerinin tahakkuk ve tahsilatı için yaptıkları mesleki faaliyetlerinden dolayı taltif ve takdir edilmeleri ve yeşil pasaport verilmesi gerekenlerin başında gelmektedirler. Çalışmak herkes için Anayasal bir hak olması nedeniyle, SMMM ve YMM’ler için özel olarak çıkarılan ve Anayasamıza aykırı olan 3568 sayılı Kanun ile meslek mensuplarının başka bir işyerinde 4/a kapsamında sigortalı olarak çalışmalarının önündeki bu yasal engelin mutlaka kaldırılması gerekmektedir. Meslek mensupları için çok önemli olan bu sorunun biran önce halledilmesi için TÜRMOB Yönetimi tarafından gerekli çalışmaların yapılacağına inanıyorum. Büklüm Sok. No 9/4 Kavaklıdere- ANKARA Tel 0312- 4199369-4199374 Fax 0312- 4199371 e-posta ahmetagar Bu yazi toplam 1427 kez okundu... Bu Sayfayı Paylaş Bu makale yazılı veya elektronik ortamda kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak göstermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. 14 Şubat 2019 Perşembe 1637Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik yapılması hakkında kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi TBMM Başkanlığına sunuldu. Teklif yasalaşırsa mali müşavirler ve eşlerine yeşil pasaport Hareket Partisi MHP Genel Başkan Yardımcısı ve Konya Milletvekili Mustafa Kalaycı ile MHP Konya Milletvekili Esin Kara'nın ortaklaşa hazırladığı kanun teklifi TBMM Başkanlığı'na sunuldu. Kanun teklifinde, mali müşavirlerin tahsil edemedikleri gelirlerinin Katma Değer Vergisini KDV ödemek zorunda kaldığını belirtilerek, KDV'ye 1/9 tevkifat oranı getirilmesi, beyannamenin verilmesine 5 gün kala ile beyannamenin verilme günü arasındaki zamanda meslek mensubunun doğum yapması, ağır hastalık ameliyat ya da kendisinin veya akrabasının vefatı durumlarında beyanname verme süresinin 5 gün, ödeme süresinin ise beyanı takip eden olmasını talep Yeşil pasaport hakkı tanınması -9 maddeden oluşan kanun teklifinde mali müşavirler ve eşlerine yeşil pasaport verilmesi istenerek, 'Ticaretin sınırının olmadığı ekonomik süreçte meslek mensuplarının yabancı meslektaşları ile rekabet edebilmeleri için yeşil pasaport hakkı tanınması önemlidir. 5682 sayılı yasanın A fıkrasına yapılacak bir ek madde bu sorunu çözecektir' verginin kaldırılması, beyan ve ödemede daha uygun bir süre verilmesi, yeni işyeri açacak meslek mensuplarına KOSGEB desteğinin de yer aldığı kanun gerekçesinde, '1999 yılında geçici vergi sistemimize dahil olmuştur. Ancak Şubat ayında verilen Vergi ile ardından Martta verilen Gelir Vergisi, Nisan Ayında verilen Kurumlar Vergisi ile Meslek Mensupları beş ay süren bir iş yükünün altında ezilmektedir. Verginin kaldırılması bu sorunu çözecektir. Yine mesleğe giriş aşamasına kadar birçok mali yükün altında kalan yeni meslek mensuplarına büro açımı sırasında KOSGEB'le verilecek destekle yeni meslek mensupları rahatlatılacaktır. 5604 Sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkındaki Kanun meslek mensuplarına bir tatil imkanı sunmamıştır. Beyannameler yine aynı ay içerinde verilmekte sadece 1 ya da 2 gün beyan süresi uzamaktadır. Bu bir tatil değildir. Meslek mensuplarına beyan ve ödemede daha uygun bir sürenin tayin edilmesi meslek mensuplarının moral ve motivasyonunu yükseltecek, iş verimini arttırılacaktır. 3568 Sayılı kanuna göre, faaliyet gösteren meslek mensubu iş ve ticaret mahkemelerinin görev olanına giren uyuşmazlıklarda arabuluculuk yapabilmesi en tabi sayede hukuki işlemlerde her koşulda tasarruf sağlanacaktır' denildi. Görkemli günler ! Bugün yeşil pasaport yazı dizimde en çok sorulan sorulardan birine açıklık getirmek için bu yazıyı kaleme alıyorum. Konumuz mali müşavirler için yeşil pasaport düzenlemesi. Bu konu sıkça gündeme geldi ama somut tam olarak bir adım atılmadı. 2022 yılı için güncel olarak mali müşavirlerin yeşil pasaport alıp alamayacağı konusunu 50’den fazla ülkedeki tecrübelerim ve bu konu hakkındaki takip ve araştırmalarım sentezinde sizlerle Şu Meşhur Yeşil Pasaport ve Görkemliyollar 🙂 Index / Indeks1 Yeşil Pasaport Kimler Alıyor? Mali Müşavirler ?2 SMMM ve TÜRMOB İçin Kanun Teklifi3 Mali Müşavirler İçin Yeşil Pasaport Kanunu Çıktı mı ?4 Yeşil Pasaport Kotası Uygun mu ?5 Gelecekte Böyle Bir Plan Var mı ?Yeşil Pasaport Kimler Alıyor? Mali Müşavirler ? Yeşil pasaportu kısaca belirli bir dereceye gelmiş devlet memurlarının ve ailelerinin alabildiğini söyleyebilirim. Aslında ayrıntılı olarak şu yazımdan kimlerin yeşil pasaport alabileceğini öğrenebilirsiniz. Yeşil pasaportun günden güne kapsamının genişletildiğini de görmekteyiz. Önce ihracatçılarla beraber aralanan kapı, şimdi Avukatlar’a da ulaşmış durumda. Avukatlar için olan yazım da şuradadır. Peki mali müşavirler için yeşil pasaport mümkün mü ? Yeşil Pasaportla İkisi de Vizesiz / Norveç mi, İsveç mi ? SMMM ve TÜRMOB İçin Kanun Teklifi 2019 yılı içerisinde mali müşavirler için yeşil pasaport konusu haberlerde gündeme şu şekilde denildi ; “Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik yapılması hakkında kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi TBMM Başkanlığına sunuldu” Eğer bu teklif yasalaşsaydı şuanda mali müşavirler yeşil pasaport alabileceklerdi. Yeşil Pasaportla Amerika’ya Gitmek İçin Vize Gerek! Mali Müşavirler İçin Yeşil Pasaport Kanunu Çıktı mı ? Ancak bu 2021 için sadece bir kanun teklifi olarak tarihe düştü. Yani kanun çıkmadı ve mali müşavirler şuan yeşil pasaport alma hakkına sahip değil !2022’nin ilk günlerinde yine bu konuda bazı girişimler yok değil. Mali müşavirler için yeşil pasaport konusu açıkçası sürprizlere gebe. Çünkü avukatlardan sonra böyle bir açılım yapılması beklenebilir. Ancak bu konudaki en büyük engel Avrupa Birliği ile yapılmış yeşil pasaport kota anlaşması. Mali Müşavirler İçin de Gündemde Olan Yeşil Pasaport Yeşil Pasaport Kotası Uygun mu ? Tam olarak resmi olmayan kaynaklara göre Avrupa Birliği’nin yalnızca 2 milyon adet yeşil pasasaport kotasına kadar vizesiz geçiş imkanı sunduğundan bahsediliyor. Açıkçası mantığa da yatkın. Son düzenlemelerle beraber bu rakamın milyona ulaştığı ve kota sorunu ortaya çıktığı söyleniyor. Yani bu açıdan düşünüldüğünde mali müşavirlere yeşil pasaport verilme ihtimali çok yüksek gibi değil. Şu Ünlü Grand Canyon ABD / Yeşil Pasaportumla Amerika’dayım! Gelecekte Böyle Bir Plan Var mı ? Açıkçası şuan meclisin gündeminde bu tarz bir konu yok. Fakat yine de mali müşavirlerin yeşil pasaport konusu için sık sık gündemi takip etmeniz gerekli. Ben de gelişme ve haberler oldukça buradan anında güncellemeler yapacağım. Sorularınız olursa yorum bölümünden bana yöneltebilirsiniz, keyifle tek tek yanıtlıyorum. Şimdilik bu kadar, hepinize keyifli günler ! Yazının Devamı Yeşil Pasaportun Avantajları Neler ? CHP’li Özgür Karabat Pasaport Kanununda değişiklik ön gören kanun teklifini TBMM başkanlığına sundu. Kanun Teklifinde yeminli mali müşavir ve serbest muhasebeci mali müşavirlere yeşil pasaport verilmesini teklifi hakkında açıklama yapan Karabat, “Yasa teklifimiz ile yeminli mali müşavirler ile kendi alanında on yıl görev yapmış serbest muhasebeci mali müşavirlerin de nitelik itibariyle kamu hizmeti yapıyor olmaları nedeniyle yeşil pasaport hakkından yararlanmasını sağlamayı amaçlıyoruz.” Aykırı!Söz konusu Kanun kapsamında bulunanlara bu hakkın tanınmasında yapmış oldukları görevler, taşıdıkları vasıflar ve kamu görevi olarak yaptıkları hizmetin süresinin dikkate alınmaktadır, diyen Karabat, açıklamasının devamında“Gerçek manada bir kamu görevi icra eden ve doğrudan devletin ekonomisi açısından olmazsa olmaz bir görev ifa eden yeminli mali müşavir ve serbest muhasebeci mali müşavirlerimize de bu hakkın tanınmamış olması Anayasanın eşitlik ilkesine aykırıdır.” dedi. Takipçisi OlacağızKarabat “Yasa teklifimiz ile yeminli mali müşavirlerimiz ve on yıl görev yapmış serbest muhasebeci mali müşavirlerin de nitelik itibariyle kamu hizmeti yapıyor olmaları nedeniyle de bu haktan yararlanmalarının sağlanması amaçlanmaktadır. Bu kanunun meclisten geçmesi ve hak ihlalinin ortadan kalkması için takipte olacağız.” dedi.

mali müşavir yeşil pasaport torba yasa